Perfil de Egreso

El egresado de esta licenciatura será un profesional con una formación multidisciplinaria, capacitado en el desarrollo y aplicación de la Gestión Integral del Riesgo, así como la creación e implementación de políticas públicas, estrategias y procedimientos para alcanzar un desarrollo sostenible, fortaleciendo las capacidades de resiliencia de la población; incursionando como profesional en instituciones y organismos del sector público, social y privado, con un alto sentido de responsabilidad, servicio y compromiso.

Al concluir la Licenciatura se plantea que el egresado será capaz de:

• Elaborar, analizar y dictaminar peligros, riesgos y vulnerabilidad.
• Desarrollar a través del uso de herramientas tecnológicas atlas de riesgos y mapas de peligros, que permitan conocer las amenazas desde su origen.
• Tomar decisiones con una perspectiva integral para la resolución de conflictos.
• Coordinar equipos de trabajo, administrar recursos y ensamblar esfuerzos de diferentes actores ante emergencias y desastres provocados por un agente adverso.
• Diseñar, elaborar, coordinar y evaluar programas de gestión de riesgos y protección civil con alcance comunitario, municipal, estatal, interno y específico.
• Conocer, proponer y elaborar reglamentos, normas y leyes en materia de Protección Civil.
• Desarrollar e implementar programas de capacitación y difusión de la cultura de la Protección Civil.
• Gestionar, coordinar y administrar los instrumentos financieros aplicados en la gestión integral del riesgo.

Habilidades:

• Conocimientos y dominio de la disciplina.
• Conocimientos y dominio de la tecnología (incluyendo las de información y comunicación).
• Conocimiento metodológico en el campo especifico.
• Conocimiento teórico en el campo específico.
• Capacidad de autoaprendizaje.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Visión multicultural e internacional.
• Pensamiento crítico.
• Creatividad e innovación.
• Capacidad de trabajo.
• Comunicación oral y escrita.
• Habilidades de planificación, coordinación y organización.
• Habilidades para resolver problemas.
• Habilidad para trabajar bajo presión.

Valores personales:

• Honestidad.
• Responsabilidad.
• Superación personal.
• Cultura de trabajo.
• Cultura de calidad.
• Conciencia ecológica.
• Aprecio por la cultura.
• Compromiso social.
• Compromiso con la salud física.

Actitudes

• Constante superación profesional.
• Sensibilidad artística y cultural.
• Disciplina y constancia.
• Pasión y entrega.
• Responsabilidad y cumplimiento.
• Respeto y aceptación.
• Toma de decisiones.
• Iniciativa.
• Trabajo en equipo